inflation and cost of living

隨著国內多个领域受到政府调涨外劳人头税、全球经济不景气、马幣贬值、国际油价及原產品价格市场低靡等多重衝击下,我国劳动市场或在今年7月调整最低薪金制掀起另一股裁员风波,或有3万外劳被裁退!

大马僱主联合会执行董事拿督三苏丁指出,继去年受到上述国內外经济因素打击,国內多个领域企业业绩大跌,跌幅高达20%至30%。2016年对各领域企业及商家是极其艰难,政府却在此刻宣布落实特定领域调涨外劳人头税,情况更是雪上加霜。

他表示,政府调涨外劳人头税,涨幅更是高达100%或200%不等,这尤其对非常依赖外劳人手的建筑业、製造业及园丘业等领域影响深远。

他说:「各领域业者为应对因以上多项因素造成的成本衝击,以便企业能够在经济低靡的局势下继续生存。这些领域雇主或在落实7月第二度调整的最低薪金制前,开始大量裁退外劳员工作为削减成本的一部分。」

他今日接受《东方日报》,针对副首相拿督斯里阿末扎希週日(31日)宣布,从今年2月1日起,国內5大领域即製造业、建筑业、服务业、园丘业和农业將落实调涨外劳人头税政策,这么回应。

人力资源成本高涨

三苏丁透露,2015年1月至12月,隨著企业业绩和利润大幅下滑,全马各领雇主共裁退了2万6000名外劳员工;惟今年的裁员情况预计去比去年来得更严重,被裁退的外劳或会突破3万人。

他质疑道,一旦这些领域业者为了控制成本而削减外劳人数,本地员工是否能够填补这些空缺备受关注。若空缺没获得填补,这些公司能否继续正常运作是他们將面临的另一个困扰和挑战。

「尤其是园丘或建筑业领域,这两大领域的大部分僱员都是外劳。雇主一般需为外劳缴付人头税,故此其人力资源成本高涨是一定的。惟,园丘业基于国际原產品价格大跌,建筑业领域则基于国內房地產市场低迷,这突如其来的打击无疑让雇主难以应对。」

「在製造业领域方面,无论是以本地市场还是出口导向为主的业者,他们都会处于两难局面,即无法全然吸纳人力资源成本增长的压力,却也难以將成本压力转载予消费者或买家的情况,因为一旦调涨產品价格,他们或因此將失去企业竞爭力和客户群。」

他坦言,在无法承受高度成本压力下,料相关领域业者还是会选择调整物价,把压力转载到消费者身上,届时今年的通货膨胀指数不排除超过政府早前所公佈的介于2.5%至3.5%。

他也补充,整体而言,政府在此刻宣布调涨外劳人头税都是不明智的,因为这將对国內各领域发展带来负面衝击。

http://www.orientaldaily.com.my/nation/gn45635010486731

 

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